2015年可持续发展目标
2015年可持续发展目标明确了我们对包括患者、客户、员工、全球社区、股东和自然环境在内的利益相关方的责任。该目标对未来公司生物药物战略能否取得成功,以及对全球社区的健康发展都具有重要意义。目标的制订基于2010年可持续发展目标取得的成果。

通过来自研发、技术运营、商务运营、公共关系、人力资源和百时美施贵宝基金会等多部门员工的积极参与以及严格的程序,百时美施贵宝制订了2015年可持续发展目标。该目标以生物科技、制药和其他行业部门为基准,并考虑到公司相关方的主要关注点和期望。

目标 到2015年,我们将实现
对我们的患者和客户
应对未被满足的重要医疗需求,从而改善患者健康 开发用于治疗严重疾病的药物

通过合作,加强医疗卫生基础设施、服务和教育, 以此来改善医疗卫生现状

加强医药信息的透明度和可及性
提高药品在生命周期中的环保性和安全性 在新产品开发和推广过程中,融入多种设计原则 (例如:绿色化学和安全处理)

包装浪费较2009年减少5%
对我们的员工
提供安全健康的工作环境 控制并不断降低员工工伤和致病率,使之位于制药业的前25%
实现高绩效工作团队,成为备受认可的雇主 建立并发展全球多样化的领袖机制和人才流动渠道以推动创新
对我们的全球社区
以我们的承诺为准绳,提升主要供应商的可持续发展能力 在主要供应商中扩大可持续发展和绩效指标的应用
教育并鼓励我们的组织积极推动环境保护和社会责任 提升员工对可持续发展目标的理解,鼓励员工积极参与
对我们的环境
提高公司对环境的影响力 减少能源使用总量,温室气体排放较2009年减少15%

减少总体水资源使用量,较2009年减少10%
对我们的股东
增加经济收益、提升知名度、降低风险